El absentismo laboral se configura como un problema grave para las empresas españolas y para la economía general del país, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, lastrando asimismo su competitividad, además de generar otros costes indirectos que inciden en aspectos organizativos de las empresas y en el propio clima laboral, en tanto que una práctica no controlada del absentismo puede implicar el traslado de una mayor carga de trabajo en aquellos trabajadores que tienen que asumir las funciones de los absentistas.

Dada la magnitud del problema, se hace oportuno desarrollar encuentros empresariales para abordar y encontrar soluciones que puedan transformarse en forma de medidas legislativas que vengan a regular esta situación, o de carácter convencional, ya que la negociación colectiva juega un papel determinante para resolver los problemas derivados del absentismo. No en vano, se puede cifrar en torno a un 60% los convenios colectivos que contemplan cláusulas para tratar de minimizar o reducir los efectos del absentismo laboral en las empresas.

Por tanto, es importante también, instruir y dotar a los negociadores de convenios colectivos de las fórmulas adecuadas para abordar en los contenidos negociables mecanismos que propicien la erradicación de estas prácticas absentistas no justificadas o que pueden responder a problemas de salud laboral no gestionados de manera eficiente.

Dirigido a personas que tengan un perfil empresarial o profesional en asesoramiento jurídico laboral, directores o responsables en materia de recursos humanos, negociadores de convenios colectivos, representantes empresariales, gerentes o directores de empresas en general. Se abordarán los temas propuestos desde la exposición de dos paneles con participación de expertos en la materia en los que se hará un análisis general sobre la problemática del absentismo laboral y experiencias prácticas en empresas públicas y privadas. Las ponencias se publicarán en la web de CEA para conseguir una máxima difusión del análisis y las soluciones a este problema empresarial.

Confederación de Empresarios de Andalucía con la financiación de la Consejería de Empleo, Formación y Empleo Autónomo en el marco del proyecto de formación para capacitación en el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, conforme a la Orden de 21 de mayo de 2021

Para la difusión de este Encuentro colabora Tebex, entidad especializada en la gestión del absentismo laboral en las empresas.